晕！老板把午休时间改成看《计落考》了，郁闷！
这两个月，公司的销售业绩不大乐观，BOSS表示大为恼火，今天又把我们几个销售主管召集在一起开会，但这一次我们似乎有些悲惨了。
因为老板给我们每个主管都发了一本书，封面上写着“计落考-管理三部曲”，说实话，至从走上销售这一行，我看的书真不多，顶多就是看看《李嘉诚传》《乔布斯传》什么的，再就听听翟鸿燊的讲座视频，都是那种励志的类型。现在要我看这么专业的书，我还真有点消化不了。
老板说，这是他商界的一位好朋友特地给他推荐的这本书，他那位朋友在商界是一个较有名气的人。他认为我们这几位销售主管虽然在执行能力上都有很深厚的经验，但是没有一个专门的指导思想与理论体系，之所以让我们集体学习《计落考》，就是让我们对管理有一个专门的认识。
我想，在老板心目中，此时的我们一定像一批“杂牌军”，现在急切需要“正规化”。没办法，现在公司还属于“developing”阶段，而且这两个月公司的业绩真有所下滑，我觉得问题与我们这些主管的工作是分不开的。
唉，只是悲催的是，这两周的午休时间没有了，老板把午休时间改为学习时间了。这还不要紧，关键是老板两周之后还要检查我们的学习心得，让我们针对公司现在的处境，提出自己的管理方案。
这下可伤脑筋了，要说整客户还行，让我们啃书本，真是好难啊。我们这几个主管里，有几位属于那种大老粗型的，就是高中毕业就出来闯荡的那种，对啃书本的能力有限啊。悲剧的是，我正好属于这一类，唉，该怎么办啊？
好吧，如果这本书能让我们的业绩可以上升的话，我觉得那是很值得的。
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